El recién inaugurado Centro de Capacitación de Micron representa un nuevo enfoque para la captación de empleados para la plantilla de la empresa de semiconductores.
Más de 100 asistentes recorrieron el lunes los pasillos del centro de capacitación, admirando las instalaciones de 5.574 metros cuadrados. El centro de capacitación estará destinado tanto a los nuevos empleados como a los estudiantes matriculados en el College of Western Idaho.
“Nos hemos asociado con CWI desde sus inicios, pero como ya he dicho, ahora que necesitamos contratar a miles de técnicos, la formación en colegios comunitarios se ha vuelto cada vez más importante”, declaró Melanie Lewis, directora de estrategias de recursos humanos de Micron, en una entrevista.
El edificio alberga aulas para la enseñanza y equipos utilizados en las plantas de fabricación.
Esta incorporación está en consonancia con las importantes expansiones que Micron tiene en marcha, como la construcción de dos nuevas fábricas y la inversión de 10.000 millones de dólares que Micron Research Labs anunció el jueves pasado .
Se prevé que solo las fábricas generen más de 17.000 empleos indirectos y 2.000 puestos de trabajo permanentes.
«Necesitamos ingenieros e investigadores que desarrollen la próxima generación de tecnología de semiconductores», declaró Bill Frauenhofer, director ejecutivo de inversiones en semiconductores del Departamento de Comercio de Estados Unidos. «Y necesitamos miles, literalmente miles, de trabajadores cualificados que puedan construir estas instalaciones extraordinariamente complejas».
Entre los visitantes del lunes también se encontraban miembros de la nueva promoción del programa de aprendizaje de Micron. El programa ya va por su sexta promoción, y 27 participantes se inscribieron en el evento del lunes. Según Fran Dillard, vicepresidenta de adquisiciones de Micron, se prevé que esta promoción, de tamaño moderado, alcance las tres cifras de inscripciones para finales del año fiscal 2027.
“Esto ya no es un horizonte lejano”, dijo Scott Gatzemeier, vicepresidente de expansión de la fase inicial. “La fábrica se está construyendo, el equipo está llegando y la fuerza laboral debe estar lista para afrontar ese desafío. Por eso este centro de capacitación es tan importante”.
Los directivos de Micron expresaron que la expansión se alinea con el objetivo del gobernador Brad Little de duplicar las oportunidades de aprendizaje en Idaho para 2029. Durante el evento, Little recordó los modestos orígenes de Micron aquí mismo en Boise.
“Se necesita una gran idea, se necesita capital, pero sobre todo se necesita mano de obra cualificada”, dijo Little. “Tanto del más alto nivel, con doctorados o más, como de las personas que van a operar y mantener los equipos más sofisticados del mundo”.
Los directivos presentaron la expansión de Micron como un triunfo para el regreso de la manufactura a los EE. UU. La nueva fábrica de la compañía será la primera que se construya en el país en dos décadas.
“Micron comenzó aquí, como dijo el gobernador, y ahora nuestra empresa local está ayudando a consolidar la posición de Boise como centro global de memoria, tecnología e innovación”, declaró la alcaldesa de Boise, Lauren McLean. “Pero lo que más me entusiasma no es la tecnología ni los edificios, sino lo que estas inversiones significarán para los habitantes de Boise”.
La colaboración con CWI permitirá a los estudiantes explorar campos técnicos como nunca antes. Tendrán acceso a equipos de alta tecnología para la capacitación, y los estudiantes de los programas actuales de CWI —ingeniería mecatrónica y fabricación de semiconductores— podrán adquirir habilidades técnicas en las propias instalaciones.
En colaboración con Micron, el programa CHIPS del Departamento de Comercio ha invertido 3 millones de dólares en CWI. Los fondos se destinarán a la remuneración de los docentes, la adquisición de equipos y la adecuación de las aulas.
El presidente de CWI, Gordon Jones, afirmó que el 98,6% del alumnado de la universidad procede de Idaho.
“Este apoyo es fundamental para que CWI pueda aprovechar esta oportunidad única en una generación”, dijo Jones, refiriéndose al impulso ascendente de Micron.
En 2002, CWI tuvo nueve graduados en mecatrónica. Hoy, la universidad cuenta con más de 140 estudiantes matriculados en el programa. Jones afirmó que prevé que esta cifra siga aumentando.
“Creo que CWI está a la altura de este momento único en la historia de nuestra región al ampliar las vías educativas y laborales hacia una carrera en la industria de los semiconductores”, dijo.
Bailey Guthrie, graduada del programa de aprendizaje, afirmó que esta oportunidad ha cambiado el rumbo de su carrera. Tras graduarse de la escuela secundaria, Guthrie no sabía qué camino tomar.
“Eso acabó siendo el comienzo de algo que lo cambió todo para mí”, dijo.
Tras matricularse en el programa de mecatrónica de CWI, Guthrie pasó al programa de aprendizaje, donde fue recibida por Micron.
“En aquel momento, no sabía nada de semiconductores ni siquiera de Micron”, dijo Guthrie. “Y, sinceramente, me preguntaba si elegirían a alguien con más experiencia en lugar de a mí. Pero Micron se arriesgó cuando yo di ese salto de fe”.
Actualmente está cursando una licenciatura mientras continúa trabajando en Micron.
Lewis, director de estrategias de fuerza laboral, describió estas alianzas como una oportunidad para acceder a puestos de nivel inicial. La ubicación no solo es accesible para los residentes de Boise y quienes viven cerca de Mountain Home, sino que el programa tiene un criterio sencillo para los candidatos: ser ambicioso.
“Contar con socios como CWI y la Universidad Estatal de Boise, que también están presentes en el sector de los semiconductores, es fundamental. Creo que generar conciencia es el primer paso”, afirmó Lewis. “… Estamos creando empleos para residentes locales y continuando su desarrollo profesional en Micron”.
