Mientras Micron, con sede en Boise, construye la mayor inversión privada del estado, el gigante de los semiconductores también está construyendo algo más: una fuerza laboral local.
Seis estudiantes se convirtieron en los primeros graduados del Programa de Aprendizaje Registrado de Micron , un esfuerzo para capacitar a la próxima generación de trabajadores tecnológicos de Idaho.
Olivia Zierenberg fue una de las graduadas de la cohorte inicial, que se inscribió en clases en el College of Western Idaho mientras trabajaba como aprendiz en Micron.
“Lo más importante que aprendí fue el profesionalismo y aprender cómo es un entorno corporativo”, dijo Zierenberg. “Fue muy gratificante ver cómo se trasladaba mi formación al trabajo, porque pude ver lo que estaba aprendiendo en la práctica”.
Los aprendices, ahora técnicos a tiempo completo, fueron homenajeados durante una ceremonia el miércoles a la que asistió la Secretaria de Trabajo de Estados Unidos, Lori Chávez-DeRemer.
Otros 22 estudiantes se unirán a Micron como aprendices, un programa que está creciendo, al igual que el campus de Micron, mientras construyen la planta de fabricación de memoria más grande de los Estados Unidos , una inversión de 15 mil millones de dólares.
A principios de este año, Micron anunció que construiría una segunda fábrica en el campus de Boise , agregando más capacidades de fabricación a las instalaciones de I+D, lo que, según el liderazgo de Micron, ayudará a su desarrollo tecnológico.
“Si nos fijamos en la inteligencia artificial, la memoria es fundamental en nuestro nuevo producto. Nuestra memoria de alto ancho de banda, que realmente habilita todas las GPU de los grandes modelos de lenguaje y otras funciones de las que se habla sobre IA”, declaró Scott Gatzemeier, vicepresidente corporativo de Micron. “Conseguir que esto se construya aquí en Boise es increíble”.
Se espera que una expansión traiga miles de empleos a Idaho.
“Esas fábricas no funcionan sin talento cualificado, y Treasure Valley ya cuenta con un mercado laboral competitivo”, declaró April Arnzen, directora de personal de Micron. “Por eso, una vez que asumimos el compromiso de invertir en manufactura, sabíamos que teníamos que ser creativos. Estamos cambiando vidas, desarrollando oportunidades profesionales para familias que hoy no existen”.
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