Las tarifas de compensación para trabajadores de Idaho caerán un 2.5% a partir del 1 de enero de 2026. Esto marca el noveno año consecutivo de reducciones para los empleadores de Idaho.
El Departamento de Seguros de Idaho aprobó el cambio después de una revisión por parte del Consejo Nacional de Seguros de Compensación, que analiza los reclamos, los salarios y los datos de la fuerza laboral para recomendar ajustes de tarifas.
Las compañías de seguros pueden optar por utilizar las nuevas tarifas o solicitar aprobación para modificarlas.
“Esta es otra reducción significativa en las tasas de compensación laboral”, afirmó Dean L. Cameron, director del Departamento de Seguros de Idaho. “Las tasas de compensación laboral han disminuido en 10 de los últimos 11 años, nueve de forma consecutiva. La reducción de la tasa de 2026 destaca las mejoras continuas de nuestro estado en los costos proyectados de las reclamaciones y la continua disminución en la frecuencia de las mismas”.
El seguro de compensación laboral ayuda a cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos de los empleados lesionados en el trabajo, al tiempo que protege a los empleadores de demandas costosas.
Los funcionarios estatales dicen que Idaho continuará trabajando con la NCCI para mantener las tarifas estables y asequibles para las empresas.
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