Un proyecto de ley que se dirige a la Cámara de Representantes de Idaho exige que el estado implemente requisitos laborales de Medicaid para los adultos inscritos en la expansión de Medicaid antes de que finalice el año.
La Legislatura de Idaho ha exigido que los adultos sanos beneficiarios de la ampliación de Medicaid demuestren que trabajan para recibir prestaciones a través de este programa de asistencia pública. Sin embargo, estas normas requieren la aprobación del gobierno federal, un proceso que suele ser largo y que Idaho no ha logrado completar con éxito.
Pero el proyecto de ley 913 de la Cámara de Representantes propone adoptar los requisitos laborales de Medicaid que formaban parte de la ley fundamental del presidente Donald Trump, la Ley “One Big Beautiful Bill”. El representante John Vander Woude , republicano de Nampa e impulsor del proyecto de ley de Idaho, espera que el estado no necesite la aprobación federal para esta versión de los requisitos laborales.
Propuso un enfoque gradual para la implementación de las normas laborales. El Departamento de Salud y Bienestar podría realizar una revisión preliminar a finales de este año, antes de que los requisitos laborales entren en vigor oficialmente en enero. Vander Woude afirma que este enfoque daría tiempo a las personas para regularizar su situación laboral y permanecer en el programa.
“Este proyecto de ley logra lo que nos proponemos sin perjudicar a quienes deberían seguir conectados”, declaró Vander Woude a los legisladores el viernes.
El Comité de Salud y Bienestar de la Cámara de Representantes votó el viernes a favor de que el proyecto de ley pasara al pleno de la Cámara. Los dos demócratas del comité se opusieron.
“Me parece que este proyecto de ley está diseñado para maximizar el número de personas que cometen errores y no cumplen con los requisitos de documentación”, dijo la líder de la minoría de la Cámara de Representantes, Ilana Rubel , demócrata de Boise.
La ampliación del programa Medicaid en Idaho cubre a casi 79.000 habitantes del estado.
Vander Woude estimó que entre 15.000 y 20.000 personas podrían ser excluidas de Medicaid según las normas laborales, pero afirmó no estar seguro. Rubel indicó que probablemente entre un tercio y la mitad de las personas inscritas en el programa serían excluidas.
¿Cuáles serían los requisitos laborales para acceder a Medicaid?
El proyecto de ley exige que Idaho adopte, antes del 31 de diciembre de 2026, los requisitos laborales de Medicaid incluidos en la Ley “One Big Beautiful Bill”. La ley federal exigía que dichos requisitos laborales entraran en vigor en 2027.
Según el grupo de investigación de políticas de salud KFF , los requisitos laborales de la ley federal exigirán que las personas inscritas en la expansión de Medicaid trabajen o realicen servicio comunitario al menos 80 horas al mes. Se aplicarían varias exenciones, como por ejemplo para las personas que:
- médicamente frágil;
- matriculado en la escuela al menos a tiempo parcial;
- cuidadores o padres de niños dependientes menores de 13 años o personas con discapacidad;
- embarazada o recibiendo cobertura posparto;
- veteranos con discapacidades;
- y aquellos menores de 26 años que están o estuvieron bajo cuidado tutelar.
El proyecto de ley de Idaho exigiría que las personas cumplan con los requisitos laborales durante tres meses antes de solicitar Medicaid. El Departamento de Salud y Bienestar de Idaho excluiría de Medicaid a “cualquier persona… que no pueda demostrar dicho cumplimiento”.
Si se aprueba, el proyecto de ley entraría en vigor de inmediato.
