Micron continúa su expansión en Idaho ante la creciente demanda mundial de tecnología de semiconductores. Ahora, líderes estatales, educadores y ejecutivos de la industria están impulsando una iniciativa para formar la fuerza laboral necesaria para respaldar dicho crecimiento.
El jueves, líderes se reunieron en la Universidad Estatal de Boise para anunciar el lanzamiento de NNME Pacific Intermountain, una alianza regional diseñada para fortalecer las oportunidades laborales en el sector de semiconductores y microelectrónica en nueve estados del oeste de Estados Unidos. Esta iniciativa forma parte de la Red Nacional para la Educación en Microelectrónica y está liderada por la Universidad Estatal de Boise.
Esta alianza reúne a organizaciones educativas, laborales e industriales de Idaho, Washington, Oregón, Montana, el norte de California, Nevada, Utah, Colorado y Hawái para ayudar a conectar a los estudiantes con oportunidades profesionales en la industria de los semiconductores.
Este anuncio se produce en un momento en que la industria de los semiconductores experimenta un rápido crecimiento, impulsado en parte por la inteligencia artificial, los centros de datos y las tecnologías informáticas avanzadas.
“Los semiconductores impulsan prácticamente todos los aspectos de la vida moderna, desde teléfonos y tabletas hasta ordenadores, pasando por los coches que conducimos, los centros de datos y, por supuesto, la IA”, declaró April Arnzen, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Micron.
Los líderes del sector afirman que la creciente demanda de tecnología de semiconductores también está generando una creciente necesidad de trabajadores.
El gobernador Brad Little afirmó que las importantes inversiones en la fabricación de semiconductores, incluida la expansión de Micron en Idaho, están creando oportunidades económicas en toda la región.
«Las inversiones históricas en la fabricación de semiconductores y la expansión de Micron aquí mismo en la región están creando enormes oportunidades, pero atraer inversiones es solo una parte de la ecuación», dijo Little. «Mantener el crecimiento requerirá talento».
Shari Liss, vicepresidenta de desarrollo e iniciativas de la fuerza laboral global en SEMI, dijo que muchas personas no se dan cuenta de lo profundamente integrada que está la microelectrónica en la vida cotidiana.
“Los chips están presentes en absolutamente todo lo que nos rodea, impulsando la IA, impulsando todo lo que está sucediendo a nuestro alrededor en el mundo en este preciso momento”, dijo Liss.
Los líderes del sector afirman que las carreras profesionales en microelectrónica van mucho más allá de la ingeniería e incluyen puestos de técnico, aprendiz, investigador, financiero, de marketing y de ventas.
A medida que la demanda de tecnología de semiconductores sigue creciendo, los líderes afirman que uno de los mayores desafíos de la industria es ayudar a los estudiantes a comprender la variedad de oportunidades profesionales disponibles y crear vías claras para acceder a esos empleos.
Esta nueva alianza pretende abordar ese desafío conectando escuelas, universidades, organizaciones de empleo y empleadores para preparar a la próxima generación de trabajadores para carreras en la creciente industria de la microelectrónica.
